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[山西]山西省夏縣事業單位

  1. 發布時間:2019-10-12
  2. 工作地點:其它
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:高校人才網
  5. 職位:2019招聘

為進一步加強我縣事業單位人才隊伍建設,促進事業單位人員優化,不斷提高隊伍整體素質。根據《夏縣2019年公開招聘部分縣鄉事業單位工作人員實施方案》,現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持任人唯賢、德才兼備的原則。

二、招聘崗位

本次面向社會公開招聘部分縣鄉事業單位工作人員30,招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見附件1

三、招聘條件

(一)應聘人員應具有下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質,道德品行,思想積極,有良好的溝通能力和創新意識;

4.報考的年齡要求一律按周歲計算,以20191019為截止時間。30周歲以下年齡為19881019及以后出生;35周歲以下年齡為19831019及以后出生(年齡要求詳見附件1);

5.具有報考崗位所需的資格條件;

6.符合崗位要求的身體和其它條件。

(二)有下列情形之一的,不得報考:

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在立案審查的人員;

3.受黨紀政紀處分在處分期內的人員;

4.國家法律法規規定不得聘用的人員;

5.服務期內的(含試用期)公務員(含參照公務員法管理的工作人員)和服務期內的(含試用期內)事業單位工作人員;

6.現役軍人;

7.在讀的非應屆畢業生(其中,現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2019年應屆畢業的中專升專科學生、專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。

參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成原人事部6號令規定的回避關系的崗位。

應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(含參照公務員法管理的工作人員)、服務期內(含試用期內)的事業單位工作人員,不予聘用。

四、招聘方法步驟

本次公開招聘工作人員主要程序是:發布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)發布招聘公告

通過夏縣人民政府網站向社會發布公開招聘公告。公開招聘公告的內容包括:招聘單位名稱、招聘崗位和人數、招聘崗位所需資格條件、招聘的方法步驟、紀律要求以及其它需要說明的事項。

(二)報名和資格初審

1.報名

本次招聘考試報名采取網上報名方式進行,報名網址為:夏縣人民政府網站。

報名時間為:201910209:00—102417:00

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,必須使用有效居民身份證進行報名;報名時,如實提交有關信息和材料(其中報名時填寫的專業必須與報考者本人取得的畢業證書所載明的專業一致),凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格或聘用資格;凡因信息填報有誤導致未通過資格審查的,后果由報考者自負。

屬在職人員應聘的,須征得原工作單位及上級主管部門同意并在資格復審時提供同意報考證明。

報考崗位所要求的資格條件,均以發布公告開始時間為截止日期。

崗位要求的專業及相近專業,參照《2019年山西省公務員考試專業設置分類指導目錄》(見附件2)。報考崗位要求為具體專業的,只能以該專業報考;報考崗位專業要求為專業類的,符合該專業類的專業均可報考。報考崗位要求為本科及以上學歷的,以研究生學歷報考的,研究生所學專業與招聘崗位要求專業必須屬同一專業類。

2.資格初審和結果查詢

資格初審由縣公開招聘領導組抽調有關職能部門和用人單位主管部門負責,資格審查要客觀、公正、及時。

報名人員請在提交報考申請2—3日后,登陸原報名網站查詢資格初審結果,通過資格審查的,不能再報考其他職位。

3.繳費

按照晉發改價格發﹝2016467號精神,向參加考試人員收取考試費100元(每人每科50元),通過資格審查的考生按網上提示的繳費辦法進行網上繳費,繳費截止時間為2019102617:00,未按期交費的,視為自動放棄考試。

對農村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保、農村低保等報考人員可享受考試費減免政策。享受減免考試費用的報考者,在報名后,于2019102829日到縣人社局公開招聘辦公室辦理減免考務費用手續。辦理減免考務費用的手續時需要提供以下材料:農村建檔立卡貧困家庭大學生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料(原件及復印件);城市低保和農村低保人員提供低保證、所在地的縣(市、區)民政部門出具的證明(原件及復印件)。

4.報名注意事項

此次公開招聘考試,各崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例達到3:1以上方可開考。報考人數與招聘崗位的招聘名額之比不達3:1時,將相應核減該崗位招聘名額,招聘名額減少到1名仍達不到3:1的,則取消該崗位。取消崗位時已通過資格初審的報考人員,考生可登錄原報名網站進行崗位改報,改報時間:201910309:00--17:00

考生報考崗位被取消的,未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格審查的,報名費將如數退還。

5.下載打印準考證

通過資格初審并按規定繳納費用的考生,可登陸夏縣人民政府網站(/)自行下載打印準考證(具體時間另行公告)。

考生請妥善保管好自己的準考證,參加考試的各個環節都須攜帶準考證、有效居民身份證(其它證件一律無效)。

(三)考試

考試由縣公開招聘領導組統一組織,采取筆試和面試相結合的形式進行。筆試和面試成績滿分均為100分,綜合成績=筆試成績×60% 面試成績×40%(計分按四舍五入法,保留小數點后2位數)。擬聘用人員最低合格分數線為綜合成績60分。綜合成績出現并列時,報考者名次按筆試成績排列,如筆試成績仍相同,按加試筆試成績排列。

1.筆試

筆試由招聘領導組辦公室統一組織實施,采用閉卷考試辦法,單人單桌、密封試卷、全程監控錄像,筆試的命題和閱卷工作委托具有資質的考務機構承擔。

時間地點及相關事項見準考證和夏縣人民政府網站。

筆試采取閉卷的方式進行,分值為100分(兩科各占50%),答題時間為120分鐘。

筆試內容為:《公共基礎知識》和《能力測試》兩部分。

公共基礎知識為:政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作等;

能力測試知識為:數量關系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析等內容。

難易程度為全日制普通高校專科相應專業中等水平。

筆試時考生須攜帶準考證、有效居民身份證方可入場。

筆試閱卷結束后,要在相應網站公布參加筆試人員成績,公示時間三天,公示期間如有異議,可向縣公開招聘領導組辦公室申請查分或向縣紀委監委派駐第五紀檢監察組舉報違規違紀人員,逾期不予受理。

2.資格復審

筆試考試結束后,按照筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位數1:3的比例確定參加資格復審的人選,不足該比例按實際人數確定,各崗位最后一名成績并列的全部進入資格復審。資格復審小組由縣委組織部、人社局等單位人員組成,具體時間另行公告。

進行資格復審時,資格復審人員必須提供本人戶口簿、身份證、畢業證書、學位證書(本科及以上學歷必提供)、報到證原件及復印件(其中留學人員必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書);人事(學生)檔案;在學信網查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》,并現場驗證;已參加工作的必須持原單位及主管部門出具的同意報考證明,到指定地點參加資格復審。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的,資格復審不合格的,取消面試資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄。

資格復審合格人員確定為參加面試人選。進入面試人員名單經縣公開招聘領導組審定后,在原網站公示3天。期間如有異議,可向縣紀委監委派駐第五紀檢監察組舉報違規違紀人員。公示期滿后,向無異議人員發放參加面試通知書。

3.面試(時間、地點見公告)

面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業技能等能力。面試時,組建面試測評小組,每個測評小組由7名評委組成。具體人選由招聘領導組從外地抽調。參加面試的考生實行封閉式管理,遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制,去掉一個最高分,去掉一個最低分,其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績按四舍五入法,保留小數點后2位數,并當場打分、當場亮分、當場公布面試成績。

面試人員采用結構化面試的辦法進行,時間為10分鐘。

參加面試人數少于或者等于招聘崗位數的,考生面試成績必須達到70分,方可進入下一環節。

面試結束后,立即計算出考試綜合成績。面試成績及考試綜合成績、排名順序,必須于當天在考場外明顯位置進行公布,并在原網站公示3天。

(四)體檢和考察(時間、地點見公告并另行通知)

體檢和考察對象根據考生綜合成績分崗位由高分到低分按照擬聘人數11比例確定。

1.體檢。體檢工作由縣公開招聘領導組辦公室會同有關部門統一組織實施,體檢在縣級醫院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用由應聘者負擔。體檢時,凡在規定的時間內,未能按時報到者,按自動放棄處理。體檢結束后,體檢醫院應及時將體檢結果移交公開招聘領導組辦公室。

因懷孕不能完成體檢項目的,按國家相關政策執行。

體檢合格者(含因懷孕未能完成所有體檢項目人員)列入考察范圍。

2.考察。考察由縣公開招聘領導組辦公室統一安排,用人單位及主管部門組織實施。

體檢合格人員進入考察,考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行,主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律、遵紀守法以及需要回避的情況等,應由戶籍所在地派出所出具遵紀守法證明,考察結果存入應聘者人事檔案。

(五)公示

根據公開招聘方案以及考試、體檢和考核結果,經縣公開招聘領導組研究后確定擬聘人員,在原網站向社會公示七個工作日。公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

(六)聘用

公示無異議的擬聘人員,填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》一式三份,由縣人社局核發《夏縣事業單位公開招聘人員聘用通知書》,由縣政府相關部門辦理入編、工資等手續,按規定與聘用單位簽訂聘用合同;試用期為12個月,試用期內執行見習期工資,試用期滿經考核合格后,重新確定工資;考核不合格者,取消聘用。

本次公開招聘的人員,一經聘用,服務期滿5年后,方可流動。

在本次招聘的所有環節中,無論何種原因形成的空缺名額,一律不予遞補。

五、紀律要求

(一)招聘工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律,嚴格審查報名資格和條件,各個招聘環節實行崗位專人責任制,堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊、泄露考題的現象發生,若有違反,根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》予以處理。

(二)應聘人員必須誠實守信,遵守招考紀律和要求。凡是在招聘過程中,提供假學歷、假證件,在考試和體檢過程中作弊的,一經查實,取消聘用資格。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(三)聘用人員要服從組織安排,不服從分配、不按時到崗者解除聘用合同,予以清退。

(四)在整個招聘工作過程中,邀請部分縣黨代表、人大代表、政協委員全程參與監督,筆試、面試工作全程錄像,并自覺接受社會和群眾監督。對招聘過程中弄虛作假,違反規定和工作紀律的,一經發現,從嚴處理,確保招聘質量。

(五)招聘工作應當執行有關回避規定。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的,應當實行回避。

本方案由2019年公開招聘部分事業單位工作人員領導組辦公室負責解釋;公開招聘未盡事宜,由領導組研究討論確定。本方案自發布之日起實施。

咨詢電話:

縣委組織部0359-8534982

監督電話:

縣紀委監委派駐第五紀檢監察組15534823319

咨詢、監督電話開通時間:工作日的工作時間

特別提示:本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘者提高警惕,切勿上當受騙。

特別注意:希望應聘者合理安排自己的報名時間,不要都集中到最后日期報名,避免因網絡擁堵而影響報名。

附件:1.夏縣2019年公開招聘部分縣鄉事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx
下載地址:http://rsj.taiyuan.gov.cn/uploadfiles/201910/11/2019101112245354957194.xlsx" target="_blank" title="夏縣2019年公開招聘部分縣鄉事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.2019年山西省公務員考試專業設置分類指導目錄

http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2019/10/11/928416.shtml
下載地址:http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc

 

 

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