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[北京]北京華恒智信人力資源顧問有限公司

  1. 發布時間:2019-11-14
  2. 工作地點:北京
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:北京華恒智信人力資源顧問有限公司
  5. 職位:2020校園招聘
專業標簽:工商管理 社會學 心理學 設計學 管理科學與工程 公共管理 計算機 外國文學

公司名稱北京華恒智信人力資源顧問有限公司

公司簡介北京華恒智信人力資源顧問有限公司是一家專業從事人力資源管理研究與咨詢的服務機構,公司秉承專業服務,系統提高的服務價值理念,通過提供具有務實特點的、以人力資源為核心的一體化解決方案,為幫助中國企業逐步實現真正地崛起和發展而努力奮斗。

 

華恒智信本著以實踐應用為基準的專業服務標準,在咨詢過程中實踐敬業、認真” 的行為準則,多次獲得服務專業,學習表率的贊譽。目前公司擁有三十余名專職咨詢顧問,特邀兼職專家(行業專家)近五十名,這些顧問專家由原世界500 強跨國企業高級職業經理人、原著名中外咨詢公司高級合伙人優秀咨詢師以及國家級有突出貢獻的中青年專家組成,具有極其豐富的實踐經驗和豐厚的理論功底,從空中運輸到大海遠洋,從戈壁大漠到熱帶雨林,從航天衛星到超市連鎖,到處都撒下了華恒智信人的辛勤汗水。經統計,華恒智信人已經累計完成了超過500家企業的各類人力資源服務項目,行業涉及煙草、能源、電力、政府機構、電信、航空、國鐵運輸、生產制造、高新技術、房地產、證券投資等眾多領域,華恒智信人也深為能給中國眾多的企業提供專業的服務而自豪,也看到了我們與客戶共同總結的精華思想以及工具成果不斷在企業中扎根,發芽,開花和成長。

 

華恒智信人依托清華大學,北京大學,美國康奈爾大學,英國巴斯大學,國務院某重點研究所,中科院和勞動部人才所等相關機構重要成員的理論成果,結合眾多國際知名企業在華多年有效的實踐管理經驗,形成華恒智信的專業性和實踐性的品牌,同時華恒智信也不斷開發出具有影響力和適合中國特色的、務實的人力資源管理系列工具與方法,例如:華氏核心人才量化提煉三步法,工作分析與飽和度測試法,三元文化選聘法,定崗定編量化統計法,量化指標提煉五步法,人力資源系統診斷 6T 模型,六級分授權手冊,三金理念,勝任力素質標桿行為對照表等等工具和方法,其中不少創新成果已經分別應用在多家國際性大型公司和世界五百強企業中,取得良好的應用效果,與此同時,華恒智信人依然前行,不斷總結和提煉新的具有系統穩定性,實踐操作性的理念與方法,以服務于不斷變革創新的大中型企業和快速發展的民營企業。

 

 

 

全職招聘崗位

行政助理/文秘/辦公室文員(1-2人)

崗位職責:

1、  接聽客戶來訪電話,收發傳真及信件,接待來訪客人;

2、為高級咨詢師安排行程與課程;

3、與老客戶定期聯系溝通,定期回訪;

4、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄,協助組織公司各種活動和會議;

5、公司文檔、資料的整理與存放,維護公司日常辦公秩序和辦公環境;

6、做好領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,專業不限,人力資源、工商管理、心理學、社會學、理工類專業優先;(如果優秀,這些都不是限定條件)

2、普通話標準,溝通能力優秀,善于和他人建立良好的關系;

3、工作細致、認真、有責任心,工作踏實,反應速度快,樂觀上進,具備一定的抗壓能力,效率導向;

4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,有較強的文字撰寫能力。

文員(排版設計方向)1-2人)

北京華恒智信人力資源顧問有限公司
有意者請將個人簡歷以應聘崗位名稱+年級+專業+姓名命名,投遞到[email protected]  

崗位職責: 
1
、文件文檔的上傳、發布、歸檔、排版、整理等工作; 
2
、根據業務需要,協助業務部門制作PPT等演示文件; 
3
、負責公司官方網站及微信等新媒體宣傳的設計、維護與更新; 
4
、參與制定公司運營推廣方案,進行公司品牌建設與宣傳,完成公司宣傳推廣工作。 
崗位要求: 
1
、專業不限,設計類專業優先; 
2
、有較強的視覺審美能力及設計創新能力; 
3
、熟練使用office辦公軟件(尤其是PPT)、PSillustratorInDesignpremiere等設計常用軟件; 
4
、具有良好的領悟能力、較強的團隊協作精神,工作細致,責任心強; 
備注:請在投我公司簡歷的同時附帶個人作品。

 

 

助理咨詢師3人)

北京華恒智信人力資源顧問有限公司
有意者請將個人簡歷以應聘崗位名稱+年級+專業+姓名命名,投遞到[email protected]  

崗位職責: 
1
、負責咨詢項目前期客戶信息的搜集、整合、分析; 
2
、負責咨詢項目資料的準備,項目相關技術資料的搜集、整理與編撰; 
3
能夠根據咨詢師和上級的要求,獨立思考并至少勝任獨立編寫某一模塊咨詢方案與報告,并協助咨詢師完成咨詢項目報告其他模塊和相關文件; 
4
、能夠配合現場咨詢師完成客戶中層及以下崗位員工的訪談,配合現場咨詢師完成項目會議及重要匯報,完成訪談文稿的記錄與整理,保證記錄信息的準確及時; 
5
、負責撰寫專業的人力資源管理類文章與案例,能夠對熱點問題及咨詢案例與觀點做出較為專業的分析與點評,參與管理咨詢最新工具的研究與開發。

任職資格: 

1、重點院校碩士及以上學歷,專業不限,人力資源管理、企業管理、戰略管理、管理科學與工程、心理學、社會學、理工類專業等優先;

2、曾發表人力資源管理領域相關論文,并取得科研成果者優先;或具有大型外企或綜合型企業工作經驗,有過管理經驗者優先;

3、具有優秀的語言表達能力和文字表達能力、數據收集與分析能力、方案報告撰寫能力,對問題具有鉆研精神;

4、善于并喜愛獨立思考問題、具備良好的邏輯分析能力,把握信息能力強、能夠獨立解決問題,文字編撰與整合功底強,善于自我學習與提升;

5、熟練掌握PPT方案制作、數據處理等軟件;                                         

6、對咨詢行業有強烈的興趣,理解咨詢行業工作特點,能適應不定時工作及隨項目經常出差,具備較強的抗壓能力。

 

人力資源專業分析員3人)

北京華恒智信人力資源顧問有限公司
有意者請將個人簡歷以應聘崗位名稱+年級+專業+姓名命名,投遞到[email protected]  

崗位職責:

1、參與咨詢項目,及時總結提煉專業咨詢師提出的方案、制度思想,撰寫文稿以合理的形式展現;

2、能夠對行業進行深入研究,掌握行業最新動態,對行業發展趨勢做出準確判斷,撰寫行業研究報告等,參與標桿企業的研究、撰寫人力資源專業分析文稿、書稿等;

3、負責部門工作人員的培訓及督導工作。

任職資格:

1、重點院校本科及以上學歷,碩士優先;專業不限,人力資源、企業管理、社會學、心理學、行政管理、理工科等優先;

2、具有優秀的文稿寫作能力,有過文字撰寫的經驗,具有一定的行業研究經歷或相關技術背景,參與企業制度方案撰寫或參與校報編輯、發表過文章論文者優先;

3、具備良好的邏輯思維能力、分析能力、快速學習能力,有較強的團隊合作意識及管理協調能力,能夠根據人員不同情況進行工作的安排及督導;

4、熟練掌握PPT方案制作、數據處理等軟件;

5、對咨詢行業有強烈的興趣,工作自律、踏實、認真、負責,善于分析與思考,能以結果為導向開展工作。

 

項目助理(信息化方向)(2人)

北京華恒智信人力資源顧問有限公司
有意者請將個人簡歷以應聘崗位名稱+年級+專業+姓名命名,投遞到[email protected]  

崗位職責:

1、參與公司在全國各地的管理咨詢項目,在項目中負責基礎的溝通、協調、配合、服務等相關工作;

2、負責項目組成員所有溝通、行動的安排及準備工作,做好與客戶方接洽人員的接口與溝通、準備;

3、能夠配合現場咨詢師完成與客戶方領導的訪談,配合現場咨詢師完成項目會議及重要匯報的訪談文稿記錄與整理工作,確保記錄信息的準確與及時反饋;

4、搜集和了解一切客戶信息,及時準確記錄并反饋給咨詢老師和專業分析員;

5、能夠根據咨詢老師的要求,協助咨詢老師完成各類客戶所需軟件功能方面的實現;

6、負責咨詢項目資料搜集、準備,客戶信息搜集、整理,相關技術資料的搜集、整理與編寫。

7、支持軟件方面的其他工作。

任職資格:

1、正規院校本科及以上學歷,重點院校畢業生優先;專業不限,計算機專業、信息管理、人力資源管理、企業管理、戰略管理、管理科學與工程、心理學、社會學、理工類專業等優先;

2、有編程基礎,喜歡研究編程方面的工作,對SQL擅長并熟練運用者優先;會html等頁面設計者我們也十分歡迎。

3、具備出色的交流溝通能力和團隊協作能力,工作積極主動、做事認真仔細、有責任心;頭腦靈活有悟性,有較強的領悟力和進取心,善于自我學習與提升;

4、客戶服務意識敏銳,理解能力強能夠準確把握客戶需求,與客戶建立和諧互信的融洽關系;

5、熟練掌握PPT方案制作、數據處理等軟件,信息搜集能力強,具有較強的信息整合能力;

6、對咨詢行業有強烈的興趣,理解咨詢行業工作特點,能適應不定時工作及隨項目出差,具備較強的抗壓能力。

 


 

實習生招聘崗位

咨詢師助理實習生/項目助理實習生(2-3人)

北京華恒智信人力資源顧問有限公司

有意者請將個人簡歷以“應聘崗位名稱+年級+專業+姓名”命名,投遞到[email protected]

重點提示:

1、實習時間:平時每周至少工作3天。優先考慮時間保障長的候選人。

2、無節假日加班,實習生考試期間允許準假,有其他事情可以具體協調請假。

3、若已保研、已申請出國或其他時間非常充裕的情況請在簡歷顯著位置注明。

4、若想通過實習轉正進入公司全職工作的學生請在簡歷顯著位置注明。

崗位核心職責:

1、支持咨詢項目的各類工作(如資料搜集,方案設計,制度撰寫,可研報告,素材整合等);  

2、撰寫人力資源管理專業類的各類專業文稿(如案例分析,專業問題回答等)。  

任職要求:

1211院校在讀本科或研究生,人力資源及企業管理專業優先;

2、具有良好的溝通與理解力、文字表達能力、羅輯思維能力及快速學習能力;

3、在期刊、雜志、報紙等發表過文章者優先;跟導師或其他實習中參與過項目工作者優先;寫過調研報告或行業數據報告者優先;英語翻譯能力優秀者優先;

4、熟練ppt制作;  

5、能保障實習時間:每周至少工作3天,實習期至少3個月(不能滿足者請勿投遞簡歷)

備注:

1)公司提供實習證明,并提供相關評價,提供參與項目的機會,并且有機會能夠面對面與高級顧問老師進行交流;

2)如實習期間表現優秀者,可延長合作時間,有成為正式員工的機會;

3)實習生薪酬待遇:100-150

新媒體運營實習生1人)

北京華恒智信人力資源顧問有限公司

有意者請將個人簡歷以“應聘崗位名稱+年級+專業+姓名”命名,投遞到[email protected]

重要提示:
1
、實習時間為3-6個月, 每周至少保證工作3天或者可以保證實習時間為300小時以上;

(不符合時間要求者請勿投遞簡歷,謝謝)
2
、若已保研或已申請出國或其他時間非常充裕的情況請在簡歷顯著位置注明;

3、若想通過實習轉正進入公司全職工作的學生請在簡歷顯著位置注明;
崗位職責:
1.
負責微信公眾號、微博號的運營執行/推廣,包括微信文案內容編輯與維護等;

2.負責微信公眾號日常運營及跟蹤維護;

3.適時提出可行性規劃、設計需求報告等。

任職資格:
1
、在校生,每周工作至少3天,有新媒體運營經驗的優先考慮;

2、優良的文案能力;

3、資深互聯網用戶,微博微信用戶,熟知用戶習慣;

4、對網絡實事熱點有感知,工作主動性強,對新媒體運營感興趣,有責任心。

 

備注:

1)公司提供實習證明,并提供相關評價,提供參與項目的機會,并且有機會能夠面對面與高級顧問老師進行交流;

2)如實習期間表現優秀者,可延長合作時間,有成為正式員工的機會;  

3)實習生薪酬待遇:100-150

 

 

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